¿Nana Filipina o Nana Latina?
Constantemente recibimos llamadas de clientes interesados en contratar una empleada Filipina, principalmente "porque tienen buena fama" o "porque hablan inglés", o "porque son leales", etc.
Nuestra experiencia, después de haber traído cientos de empleadas Filipinas a España es que estas chicas funcionan bien dependiendo del tipo de casa que le toque, o de los jefes que tenga, como todo el mundo. En general son de un carácter mucho más discreto que el latino. Pueden ser tan buenas trabajadoras como lo puede ser una buena empleada de hogar de otro país. Hay chicas excelentes, tanto Filipinas como Latinas. Las Filipinas son muy honradas y con altos valores morales y éticos.La Filipina, al contrario de la latina está muy al día con los computadores y todas suelen tener uno en su trabajo. Esto resulta genial para que estén comunicadas con el resto y tienen que tener muy claro que sólo es en horas de descanso.Lo que distingue a una Filipina es que cuando encuentran una casa donde se sienten cómodas, con el ritmo de trabajo, trato y remuneración adecuados, permanecen en esa casa muchísimo más tiempo que una latina. La lealtad es una característica intrínsica de su personalidad y filosofía, pues es un tema cultural. El Servicio Doméstico Filipino es el único que tiene muy buena reputación en todo el mundo, y es porque se lo han ganado a pulso. Son muy requeridas en España y en los países desarrollados. También son requeridas en Arabia Saudita y otros países Arabes.El que sean serviciales, leales, muy reservadas, discretas y trabajadoras disciplinadas no quiere decir que sean exclavas y se las pueda cargar de trabajo más que una persona normal, con largas jornadas de trabajo. A esto se añade que son chicas con un carácter de fina sensibilidad y cierta delicadeza, por lo que con algunos empleadores tienen a no estar cómodas y cambiarse de casa.
Cuando una empleadora decide contratar una nana filipina tiene que estar dispuesta a enseñarle las costumbres de su casa y a darle el tiempo de acomodación a la nueva cultura y familia, que lleva unos 3 meses.
Otro factor a tomar en cuenta cuando una clienta espera tener a una empleada que "le dure toda la vida" es que esto es imposible en el mundo globalizado de hoy, donde las mujeres tienen intereses vitales que van más allá del sólo trabajo. Las empleadas de hogar también son personas que buscan desarrollarse a través de una vida en familia, o un trabajo mejor. Es por esto que también podemos decir que la "vida util" de una empleada puertas adentro es limitada y está muy relacionada con el trato y actitud que recibe de sus empleadores.
Por eso, cuando como Agencia buscamos a una empleada interna para que sea estable, nosotros consideramos aspectos como la motivación, vida laboral anterior y características personales adecuadas para trabajar de interna y manternerse en ese trabajo durante un tiempo considerable, independiente de la nacionalidad que tenga. Además de cualidades como firmeza, honradez, empatía con niños, espíritu de servicio, capacidad de trabajo, etc.
Abahogar en España ha colocado en muchas casas empleadas Filipinas y latinas excelentes, capaces de realizar sus tareas de forma muy profesional y con permanencia en sus trabajos. Ahora sí, hay que buscarlas bajo las piedras. Es así como raramente tenemos que usar la garantía que ofrecemos. Consideramos que sabemos hacer un buen trabajo.
Nuestra conclusión es que la permanencia de una nana puertas adentro en el trabajo depende de los siguientes factores: la calidad de la empleada y la casa donde le toque trabajar.
Hay empleadoras que se quejan de su mala experiencia con su nana Filipina. Hay empleadoras que nunca están contentas con nadie y tienen expectativas personales muy dífíciles de llenar. En un proceso de selección es importante minimizar los riesgos al máximo, que es lo que intentamos hacer nosotros. Indudablemente que al trabajar con seres humanos, entran muchas variables que condicionan el éxito final y por ello es que ofrecemos una garantía de sustitución durante los 2 primeros años de servicio.
Espero que estos comentarios puedan otorgar algo de luz en todo este tema tan nuevo en Chile.
Un saludo,
Sonia de la Cuadra
Directora Nanas Filipinas en Chile
Directora Abahogar en España
http://www.serviciodomesticofilipino.com
http://www.nanasfilipinas.com
